La compañía especializada en generación de energía, renovables, electrificación y digitalización ofrece crecimiento profesional.

Roberto Monzón, líder de calidad y mejora continua en GE Vernova.
» Roberto Monzón, líder de calidad y mejora continua en GE Vernova.
Roberto Monzón, líder de calidad y mejora continua en GE Vernova, platicó que la empresa se dedica al diseño de ingeniería y busca a personas para cubrir vacantes con este perfil.

“Son perfiles de profesionistas, con licenciatura, ingeniería, para la industria de generación de energía; algunos perfiles son ingeniero mecatrónico, ingeniero mecánico, ingeniero eléctrico e incluso algunos estudiantes para posiciones de becarios”, indicó.

Como uno de los requisitos, Monzón destacó la importancia de que los candidatos cuenten con el idioma inglés intermedio-avanzado, debido a que la empresa es de capital estadounidense.

Algunos de los valores que la empresa busca compartir con los colaboradores son la transparencia, la honestidad, el trabajo en equipo y el liderazgo.

Selección de personal


El proceso de selección del personal contempla difundir las vacantes y, posteriormente, el área de talentos revisa y entrevista a los candidatos.

GE Vernova tiene programas para apoyar a los empleados y mantiene actualizados a los colaboradores, lo cual les permite un desarrollo.

Operación


El Centro Tecnológico de Querétaro, ubicado en Uptown Juriquilla, integra capacidades en simulación digital, validación de software, análisis de materiales, fabricación aditiva e implementación de realidad aumentada.
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