“La fábrica es de colorantes y aditivos de grado alimenticio. La matriz está en Naucalpan y tenemos la empresa de Querétaro, con 220 personas; más de 10 años en Querétaro”, explicó.
Hoy en día, la compañía tiene vacantes para el área operativa y administrativa para el área de almacén, como supervisores para el área de producción y para mantenimiento, además, para el área de proyectos.
Los requisitos son la documentación básica como identificación oficial, RFC, comprobante de domicilio, número de Seguro Social, certificado médico y comprobante de estudios.

“No vemos tan necesario el inglés y en experiencia confiamos mucho en la capacidad del personal de aprendizaje; también es un área de oportunidad para aprender mucho del sector de grado alimenticio”, platicó Adriana Hernández.
Sin embargo, sí busca que los candidatos a estas posiciones compartan los valores de la honestidad, el respeto, la tolerancia y la empatía.
Retención de talento
Para retener al talento, Isaí Cetina, del departamento de Recursos Humanos, detalló que la empresa cuenta con un programa de desarrollo profesional, a través de una capacitación continua en diferentes áreas.
“Aunado a esto, tenemos promociones, movimientos internos que permiten este crecimiento, pero sobre todo que les permita adquirir tanto conocimientos como habilidades técnicas y competencias en nuestro giro y lo que actualmente demanda el mercado”, subrayó.
Una empresa mexicana
Dicoisa se dedica al desarrollo de colorantes y productos químicos dirigidos principalmente a la industria de alimentos.
- Vacantes:
- Ayudante general de producción de colorantes
- Líder de línea de producción de colorantes
- Supervisor de producción de colorantes
- Técnico electromecánico
- Auxiliar de mantenimiento
- Analista de inventarios
- Analista de aseguramiento de calidad
- Chofer operador de quinta rueda

























