Harman tiene 70 vacantes

A principios de año, Harman contrató a 140 personas y actualmente cuenta con 70 vacantes.

Jennifer Machorro, analista de Atracción de Talento de Harman en Querétaro, dio a conocer que las vacantes son nuevas por la alta demanda que tiene la empresa en proyectos, lo cual incrementa la producción.

Mencionó que, después de cubrir las vacantes operativas, habrá vacantes profesionales o para ingenierías.

“Este año Harman inició con todo; en enero contratamos 140 operadores de producción. Las vacantes son para la planta uno y dos”, explicó.

Para operador de producción, los requisitos son tener el nivel educativo de media superior concluido, un año de experiencia en la industria, que cuenten con disponibilidad de horario, que les guste el trabajo en equipo y la colaboración.

Los valores que toma en cuenta la empresa para elegir a su personal son el trabajo en equipo, la colaboración, tener iniciativa y respeto.

Machorro indicó que para quienes estudiaron alguna ingeniería, principalmente en mecatrónica, electrónica, sistemas computacionales, mecánica, entre otras, también se reciben currículums.

El proceso de selección que deberán tomar en cuenta los candidatos para las vacantes son entrevistas, examen médico y, posteriormente, es la contratación.

Una empresa con innovación

HARMAN diseña y fabrica productos de audio para el consumidor y profesionales, electrónica para automóviles y sistemas de audio.

En el estado de Querétaro, la compañía cuenta con tres plantas. En la planta uno se producen las tarjetas electrónicas, pantallas y radios; en la planta dos la empresa fabrica los amplificadores y la planta tres es un laboratorio para los nuevos lanzamientos.